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● 企业管理系统功能列表
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人事档案、部门档案、员工离职、升迁调动、奖惩记录、招聘档案、员工转正、体检记录、工衣发放、员工保险、办公用品、培训记录、宿舍管理、床位分布统计、调薪记录 |
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帐套定义、工资项目定义、接口参数定义、薪资调整、工资处理、工资复核、工资清单及工资条报表 |
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考勤档案、请假登记、出差登记、班次设定、班组设定、班组排班、资料导入、数据处理、类型定义、卡钟管理、工卡发放、考勤复合、工厂日历、考勤排班、基数定义 |
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产品货号及工序名称、生产单价的定义；
按员工生产工序进行排序并统计分析报表；
员工生产计件明细资料分析统计；
按产品批号明细统计分析。
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● 企业管理系统工序流程图
● 企业管理系统实施步骤
阶
段 |
项目 |
内
容 |
周期 |
协助
部门 |
1 |
需求分析 |
向企业的所有部门收集整理各自的考勤时间表、轮班制度、规律、班组分布情况。 |
1天 |
人事部
电脑部 |
2 |
资料整理 |
了解贵公司实际考勤运作规则，同时作对外资料整理。 |
1天 |
人事部
电脑部 |
3 |
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测试现有的考勤机数据与本系统接口连接 |
1天 |
电脑部 |
4 |
资料录入 |
系统初始化、培训员工基本资料录入 |
3-5天 |
人事部 |
5 |
应用培训 |
培训有关人事人员进行有关定义与设置的方法，培训有关负责人进行系统维护的方法。 |
3-5天 |
人事部
财务部 |
6 |
考勤异常处理实施培训 |
系统调试设置好后，把员工原始数据导入本系统，并把考勤管理制度以公文形式发放到各相关部门推广，开始试运行,并根据实际情况更改软件设置，以满足系统需要。运行期间，原有的考勤方式仍然可以保留同时进行。 |
5-7天 |
人事部
财务部
电脑部 |
7 |
工资项目定义 |
跟椐贵公司的月薪工资项目进行自定义培训，从而达到完全复合贵公司的工资清单。 |
3-5天 |
财务部 |
8 |
正式运行 |
试运行半个月后，经检验合格，将进行正式使用及工资项目定义运算。 |
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时间合计 |
约一个月 |
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